5月11日,学校召开新入职高层次人才(教职工)座谈会。学校领导刘衍聪、孙学斋出席会议,副院长赫正主持会议,相关职能部门负责人、近三年引进的高层次人才及2020-2021年新入职教职工参会。

人事处处长孟贵宾报告了2020-2021年度人才工作情况和“十三五”以来师资队伍建设取得的主要成绩,分析了2020-2021年人才引进情况和面临的主要问题,明确了今后的工作目标及主要举措。
高层次人才和新入职教职工代表李翠、李振涛、张媛媛、刘姚、张鹏程、马文峰分别发言,畅谈来校后的个人成长和工作体会,感谢学校的关心与支持,并就进一步加大人才引培力度、加强科研平台建设、深化校地校企合作、改善人才待遇等方面提出了中肯的建议。
院长刘衍聪代表学校对新入职教职工表示欢迎。他指出,大家主动加入中国石油大学胜利学院是富有远见的选择。他强调,新入职教职工不论在教师、管理还是教辅岗位,都要主动作为,要成为岗位带头人。学校会积极创造条件,主动提供各种服务保障,解除广大教职工的后顾之忧,让大家全身心投入工作中,并取得更大成绩。

近年来学校深入实施人才强校战略,大力引进具有博士学位、具有行业企业一线工作经历和高级职称的高层次人才,明显改变了师资队伍的整体结构。此次座谈会是学校面对面了解人才需求,将党史学习教育持续走深走实,主动落实“为群众办实事”的一大举措,旨在鼓励引导高层次人才发挥引领示范效应,切实协调解决有关困难,不断提升学校的人才工作水平。

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