化学工程学院举行2016年度“以老带新”工作签约仪式

又是一季菊花黄，又是一年丹桂香。2016年化学工程学院迎来了六名青年教师。在通过前期综合考核为青年教师选配指导教师的基础上，10月18日下午，化工学院在会议室举行了2016年度“以老带新”签约仪式。仪式由化工学院党总支书记侯曙光主持，学院督导委员会主任马存栋教授、理科组组长王云景教授应邀出席。

化工学院副院长于颖敏首先宣读了本年度“以老带新”指导教师和青年教师的名单，对新老教师在培养职责和培养目标上提出了明确的要求。接下来，伴随着热烈的掌声，化工学院六对指导教师和青年教师分别在《以老带新协议书》上郑重签字，正式签约结成“以老带新”对子。

仪式结束后，王云景教授在传道、授业、解惑三方面，为全体教师阐释了新时期对教师职责的理解和要求；马存栋教授则结合学校对青年教师培养的专项督导，分析了目前青年教师队伍的特点和不足，提出青年教师要虚心学习、主动关心学院发展、增强学习力，同时也希望化工学院能够继续发挥在“以老带新”工作中的带头作用，为青年教师创造有利成长的环境。学院教学科研处处长周西臣教授就新老教师要互帮互学，共同提高教学科研水平等方面提出了指导意见。

会议上，陈艳红和韩东敏老师作为化工学院“以老带新”工作的优秀代表，就个人的心得体会和取得的经验与全体与会老师进行了交流，新结对的徐鸣和张鹏图二位老师也代表指导教师和青年教师进行了表态发言。

会议最后，化学工程学院执行院长单涛进行了总结。他指出，“以老带新”工作已经被证明是一种好的传帮带方式方法。化工学院在长期坚持开展这项工作的基础上，通过不断探索完善，已经初步摸索出了一套行之有效的方法，形成了制度。“以老带新”将化工学院的优良传统、优秀作风不断传承，形成了化工学院的特色文化，意义重大。他要求指导教师要毫无保留地将各方面经验无私传授给青年教师，同时也要处理好关爱和严格要求的关系，不要急于求成；年轻教师要珍惜学习机会，主动与老教师交流沟通，严格要求自己，带着紧迫感迅速提高自己的教育教学水平。